О проекте

ПОЛОЖЕНИЕ

о корпоративном социальном проекте ОАО «РЖД»

«ПРОлюдей»

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о корпоративном социальном проекте ОАО «РЖД» «ПРОлюдей» (далее – Положение) определяет условия и порядок проведения корпоративного социального проекта ОАО «РЖД» «ПРОлюдей» в границах железных дорог в 2024 году (далее – Проект).

2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Единым планом культурно-массовых мероприятий ОАО «РЖД» и «РОСПРОФЖЕЛ» на 2024 год, утвержденным ОАО «РЖД» 29 декабря 2023 г. № 2576.

3.Организатором Проекта является Департамент социального развития (далее – организатор Проекта).

II. Цели и задачи Проекта

4. Проект проводится в целях:

повышения качества реализации социальной политики ОАО «РЖД»;

повышения коммуникации и эффективного взаимодействия работников подразделений ОАО «РЖД», осуществляющих свою деятельность в границах железных дорог.

5. Задачи Проекта:

повышение социальной активности работников ОАО «РЖД» среднего возраста;

продвижение проектной деятельности ориентированной на ценности ОАО «РЖД»;

развитие форматов непроизводственного общения активных работников ОАО «РЖД» среднего возраста, объединение их общими интересами для формирования благоприятного эмоционального фона, создания позитивного настроя.

III. Участники Проекта

6. Участниками Проекта являются работники ОАО «РЖД» среднего возраста от 36 до 55 лет (далее – участники).

IV. Сопровождение и обеспечение проведения Проекта

7. Организационное, материально-техническое и информационное обеспечение Проекта осуществляется организатором Проекта.

8. Порядок проведения Проекта определяется программой проведения Проекта (далее – Программа), которая формируется организатором Проекта в соответствии с настоящим Положением.

9. Проект проводится на интернет-портале по адресу pro.szd.online (далее – портал).

V. Условия и порядок проведения Проекта

10. Проект проводится в онлайн формате с 1 по 30 июня 2024 г.

11. Для участия в Проекте участнику необходимо зарегистрироваться на портале.

12. Во время проведения Проекта на портале организатором Проекта размещаются актуальные информационные и методические материалы. Участниками в личных кабинетах портала размещаются работы и задания
в соответствии с Программой.

13. Номинации конкурсной программы Проекта:

«Лучший мотиватор» – определение победителей среди участников, которые привлекли к прохождению опросов максимальное количество других железнодорожников, информировали, помогали технически, мотивировали
на качество ответов;

«Лучший аналитик» – определение победителей среди участников, обрабатывающих материалы по итогам опросов, анализирующих
и структурирующих полученную информацию, разрабатывающих выводы
по обобщению опросов;

«Лучшая проектная идея» – определение победителей среди участников, которые сформулировали и оформили предложение по направлениям, тематикам мероприятий и форматам социального взаимодействия ОАО «РЖД» с железнодорожниками среднего возраста, целевой аудиторией Проекта.

14. Отдельно выбираются победители среди самых активных участников опроса и награждаются в номинации «Активное мнение».

VI. Награждение участников Проекта

15. По итогам конкурсов в каждой номинации определяются победители, занявшие 1, 2 и 3 место.

16. По итогам конкурсной программы Проекта проводится торжественная церемония награждения.

17. Все победители Проекта будут отмечены дипломами и сувенирной продукцией.