Лучший аналитик

Лучшие аналитики - участники проекта, обрабатывающие материалы по итогам опросов, анализирующие и структурирующие полученную информацию, разрабатывающие выводы по обобщению опросов.

ПОЛЕЗНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Как проанализировать результаты опроса?

Комментарии (38)

  • Киселева Анна Витальевна 19 июня 2024, 09:27
    Добрый день! На встрече кто-тотговорил, что уже проводит анализ ответов. Не могу найти на сайте, где это делать?
    • Методист Губин Юрий Николаевич 20 июня 2024, 17:28
      Здравствуйте, шаблон презентации и форма загрузки располагается внизу таблицы на каждой странице результатов созданных вами опросов.
    • Анна Николаевна Макарова 19 июня 2024, 13:04
      Здравствуйте, пока нигде, ждём форму презентации. Можно пока для себя анализировать, а потом оформить презентацию.
  • Юрий Владимирович Мартюшенко 18 июня 2024, 21:36
    Юрий Владимирович Мартюшенко 18 июня 2024, 19:11
    Штрих к портрету:
    Опросы 367, 368 , 371 и 372
    • Методист Губин Юрий Николаевич 19 июня 2024, 08:58
      Благодарим за информацию. Постараемся исправить в кратчайший срок
  • Юрий Владимирович Мартюшенко 18 июня 2024, 17:38
    Появился не корректный вопрос:

    Готовы ли вы ради карьеры пожертвовать дружбой?*
    Денежный приз

    Общественное признание

    Поездка на финал

    Памятный приз
    • Методист Губин Юрий Николаевич 18 июня 2024, 18:27
      Могли бы вы уточнить, где именно видите такой вопрос?
      • Юрий Владимирович Мартюшенко 18 июня 2024, 19:11
        Штрих к портрету:
        Опросы 367, 368 , 371 и 372
        • Юрий Владимирович Мартюшенко 18 июня 2024, 19:12
          Я не стал их проходить, так как я не знаю сути вопроса к которому предложены ответы
          • Манзюк Ольга Сергеевна 19 июня 2024, 01:25
            Какое вознаграждение вас больше всего мотивирует на участие в проекте? Варианты ответов: 1) Денежный приз 2) Общественное признание 3) Поездка на финал 4) Памятный приз
          • Манзюк Ольга Сергеевна 19 июня 2024, 01:20
            Если попробовать создать свой опрос, то в банке вопросов вопрос с такими вариантами звучит совсем по другому
  • Юрий Владимирович Мартюшенко 18 июня 2024, 02:29
    Каким образом предоставлять анализ и какому числу?
    • Методист Губин Юрий Николаевич 18 июня 2024, 05:36
      Мы рады, что у вас уже есть наработки. Чуть-чуть терпения и мы разместим шаблон презентации анализа в личном кабинете.
      • Юрий Владимирович Мартюшенко 18 июня 2024, 17:32
        Благодарю
  • Анна Николаевна Макарова 17 июня 2024, 11:27
    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я скачала результаты опроса в этот момент его прошли 44 человека, в процессе анализа, опрос прошли ещё 18 человек, при анализе моей работы, не будут снижены баллы? Процесс продолжительный, и требует вдумчиво всё анализировать, особенно вопросы открытые.
    • Методист Губин Юрий Николаевич 17 июня 2024, 17:42
      Здравствуйте, оценивается не столько количество прошедших опрос, сколько качество вашей аналитики. Однако стоит отметить, что чем больше у вас исходных данных, тем точнее можно делать выводы. Поэтому посмотрите также результаты дополнительных участников - возможно будут инсайты или подтверждения мыслей
      • Манзюк Ольга Сергеевна 19 июня 2024, 01:24
        Именно поэтому нужно ограничить сроки прохождения опросов и дать неделю на их анализ. Ну, или хотя бы дня три. Какой смысл проходить опросы в последний день проекта, если ответы никто не проанализирует?
      • Анна Николаевна Макарова 17 июня 2024, 19:57
        Спасибо за обратную связь.
  • Артемьев Юрий Алексеевич 15 июня 2024, 05:56
    Отлично
  • Артемьев Роман Алексеевич 15 июня 2024, 04:56
  • Угрюмова Ирина Николаевна 12 июня 2024, 22:20
    Добрый день, а когда будут записи сегодняшних встреч?
    • Методист Губин Юрий Николаевич 13 июня 2024, 07:31
      Записи встреч уже в личном кабинете участника.
  • Анна Николаевна Макарова 12 июня 2024, 18:41
    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что делать с проанализироаанными опросами? Их нужно куда-нибудь отправлять или загружать?
    • Методист Губин Юрий Николаевич 13 июня 2024, 07:33
      Уже очень скоро мы разместим шаблон для презентации ваших результатов и расскажем о дальнейших ваших шагах
  • Коваль Надежда Анатольевна 12 июня 2024, 10:01
    Вот именно для того, чтобы иметь возможность оценивать "желание быть полезным", о котором пишет Гузалия Абдуллина, я и предлагаю добавить в фильтр выборки режим работы
    • Методист Губин Юрий Николаевич 12 июня 2024, 10:55
      Уточните, пожалуйста, какие варианты для выбора вы предлагаете при сегментировании по данному критерию?
  • Абдуллина Гузалия Абдулхаковна 12 июня 2024, 09:54
    Здравствуйте! Людям старшего возраста можно и нужно заниматься наставничеством, чтобы они смогли поделиться знаниями, опытом, мировозрением. Очень важно, мне кажется, когда человек может что-то отдать, поделиться, а взамен получить энергию, эмоции, уважение. Это позволит человеку почувствовать то, что он нужен! Я с большим удовольствием всегда рада общению со старшими людьми, особенно железнодорожниками, потому что мы похожие, мы одно целое и каждый из нас вносит какой-то вклад в развитие жд отрасли. Опыт-это очень ценный ресурс, без опытных, старших людей труднее правильно встать на путь. Только опытные и старшие сотрудники помогают сохранить железнодорожные ценности.
    • Методист Губин Юрий Николаевич 12 июня 2024, 10:53
      Отличная мысль. Было бы здорово, если бы Вы предложили вопросы для исследования этого аспекта. Это можно сделать через кнопку "Предложение по вопросам" в личном кабинете.
  • Абдуллина Гузалия Абдулхаковна 12 июня 2024, 09:46
    Здравствуйте! Людям старшего возраста можно и нужно заниматься наставничеством, чтобы они смогли поделиться знаниями, опытом, мировозрением. Очень важно, мне кажется, когда человек может что-то отдать, поделиться, а взамен получить энергию, эмоции, уважение. Это позволит человеку почувствовать то, что он нужен!
  • Коваль Надежда Анатольевна 12 июня 2024, 09:43
    У работника на сменном режиме работы фокус ценностей может быть смещен за счёт того, что для сменных работников, например, есть очень много разнообразных проектов, конкурсов вовлекающих именно в профессиональную деятельность, например, конкурсы профмастерства, а вот для "несмненной" категории, корме конкурсов в стиле "Идея", который уже в 2024 году ограничили возрастом "до 35 лет", и социальных конкурсов, возможности раскрыться не особо предусмотрено. Отсюда и фокус ценностей разный
  • Андреева Юлия Николаевна 11 июня 2024, 20:51
    Будем работать ))
  • Коваль Надежда Анатольевна 11 июня 2024, 19:33
    В блоке "Про карьеру и профессиональную деятельность" почти все опросы пустые - т.е. открываешь опрос, а там сообщение, что опрос пройден и кнопка перехода в личный кабинет.
    • Методист Губин Юрий Николаевич 12 июня 2024, 10:49
      Такая ситуация вполне возможна, это означает, что на вопросы, которые собраны в данном опроснике, респондент уже дал свой ответ ранее.
  • Коваль Надежда Анатольевна 11 июня 2024, 18:57
    Попадается очень много опросов с одним и тем же вопросом, подскажите, пожалуйста, это делается "осознанно", чтобы понимать, отвечает опрашиваемый вдумчиво и осознанно или "наобум"? Но это может дать результат, если в вопросе есть варианты ответа, а не свободное поле. Если мне попалось почти подряд 5 одинаковых по составу опросов со свободным полем, то и в выборку попадут все одинаковые ответы, т.к. я задумаюсь только один раз, а всё остальное скопирую.
  • Угрюмова Ирина Николаевна 11 июня 2024, 17:41
    Прохожу опросы, но такое впечатление, что часть слотов пока пустые - это так?
    • Методист Губин Юрий Николаевич 12 июня 2024, 10:51
      Это означает, что Вы уже ответили на вопросы из данного опросника в рамках другого. Поскольку участники, которые создают опросники, используют одну базу - вопросы могут повторяться.
  • Методист Губин Юрий Николаевич 11 июня 2024, 11:56
    Чтобы увидеть тенденции рекомендую получить результаты опроса хотя бы от 10 человек. Чем больше исходных данных, тем точнее анализ.
  • Методист Губин Юрий Николаевич 11 июня 2024, 11:35
    Если у вас возникают какие-либо вопросы о том, как работать с результатами опросов - можно задавать их тут. А в полезных материалах уже статья об алгоритме анализа.

Оставить комментарий

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы комментировать.