Отличная идея, есть путёвки для родителей с детьми, плохо что до определённого возраста, пока мои дети были маленькие, их не достать, я тоже воспитываю и поднимаю одна двух сыновей, путёвки предоставляют но плата за ребёнка 50% а он ещё не работает, чтоб поехать лечиться брала кредит.
Отличная идея, Вы как одинокий отец конечно же хотите больше внимания уделить дочери, и это правильно! Но мне кажется, что частично уже есть все это в нашей компании, ну кроме бонусов РЖД пассажирам. И Путевки мать и дитя в санатории, и отдых для детей , и не только летний. Но и зимой организуют для детей мероприятия. И за отличную учебу деток премируют. И туры выходного дня организуют. Наверное все зависит от руководителя и профсоюзного комитета организации где Вы работаете. И конкурсы для детей в течении года, по результатам которых детей поощряют. А сколько в компании работают родителей многодетных, с больными детьми, однозначно нужно внимательнее относиться к таким семьям. Идею поддерживаю, но учитывайте, что есть и одинокие мамы. Содержание должно соответствовать названию.
Мой коллега не очень хотел проходить опросы, а потому в течении двух встречь я проводил что-то вроде интервью.
В первый день нашей встречи мы проходили установочные тесты, а сегодня опросы.
Мой собеседник одинок, он вдовец, а ему только 52 года.
ИТОГ моего общения таков: сложно быть одному:
- теряются ценности;
- движение вперёд останавливается;
- одиночество начинает отягощать.
Если самым сложным оказался блок "индекс счастья". Ему нечем радоваться, ему нечего терять, ему просто "по барабану".
Вопросы про счастье вышли с ответом "-". Т.е. без комментариев.
А ещё я осознал, что я тоже одинок, но пока ещё активен (все проблемы глушу второй), и этому есть единственный стимул - моя дочь.
Если бы не ребёнок (которого я воспитываю с младенчества) возможно я бы присоединился к коллеге.
Проект предложенный мною должен помогать и предотвратить выгорание и не допустить сложится ситуации когда работник просто начнёт терять ценности, начнёт тормозить, а в итоге просто остановиться и отпустит руки.
Ведь мы помним
маленькие детки - маленькие проблемы;
большие детки - большие проблемы.
Да и мы не молодеем
Отличная идея. Прям моя тема. Я тоже одна поднимала двоих деток, знаю как это трудно и как мне не хватало времени на общение с детками, все время была в работе.
Абдуллина Гузалия Абдулхаковна
16 июня 2024, 12:29
Для меня эта тема актуальна, я тоже одинокий родитель. Уже сейчас я осознаю, что не в моих силах дать детям платное высшее образование, а очень хотелось бы. Мои родители будучи простыми рабочими мне и моему брату помогали получить высшее образование платное в Самарском жд институте(я окончила академию путей сообщения, брат окончил уже университет), оба учились платно, тк на бесплатное обучение я недобрала баллы, и целевого направления невозможно было достать, тк родители не железнодорожники. Было тяжело, а я один родитель вообще не представляю возможности сейчас для платного ВУЗа. И ещё хотелось бы предложить, чтобы профсоюз уделял такой категории семей больше внимания в плане путевок. Я осенью прошлого года писала заявление в оздоровительный санаторий с детьми, весной этого года позвонила узнать, и узнала, что нет ничего, всё занято и тд. Я являлась свидетелем того, что одни и те же получают такие путевки каждый год или даже 2 раза в год,. Хотелось бы, чтобы создали какую-то очередность по потребности и использованию данной услуги. У меня обиды нет,я ни в коем случае не жалуюсь,
мы всё равно сами поедем на море, тк 10 лет никуда не ездили. Я люблю мою работу, наш профсоюз! У нас в компании всё отлично в целом, но есть некоторые моменты на местах, которые можно исправить.
Я тоже воспитываю дочь с двух месяцев.
Работая в одной торговой сети магазинов у дома, о том что я один воспитываю ребёнка ни как не волновало руководство.
Работая на жд я смог воспользоваться 10 формой и мы с дочерью (ей уже 8) побывали в Калининградской области.
Я точно скажу, что когда моя дочь пошла в первый класс, нам ни чего не давали
Абдуллина Гузалия Абдулхаковна
16 июня 2024, 11:41
Хорошая идея, думаю у нашей компании есть возможность поддержать одиноких родителей. Так же можно добавить в этот проект помощь "Помоги собраться в школу" - детям одиноких железнодорожников, можно и помощь оказать при поступлении в жд вузы детям одиноких железнодорожников, с обязательным условием, чтобы дети продолжали жд династию и работали на жд транспорте, чтобы компании не приходилось набирать сотрудников без образования с улицы.
Комментарии (12)
Но к сожалению у меня где я работаю (ЭЧ) ни чего не предлагают, только путевки
В первый день нашей встречи мы проходили установочные тесты, а сегодня опросы.
Мой собеседник одинок, он вдовец, а ему только 52 года.
ИТОГ моего общения таков: сложно быть одному:
- теряются ценности;
- движение вперёд останавливается;
- одиночество начинает отягощать.
Если самым сложным оказался блок "индекс счастья". Ему нечем радоваться, ему нечего терять, ему просто "по барабану".
Вопросы про счастье вышли с ответом "-". Т.е. без комментариев.
А ещё я осознал, что я тоже одинок, но пока ещё активен (все проблемы глушу второй), и этому есть единственный стимул - моя дочь.
Если бы не ребёнок (которого я воспитываю с младенчества) возможно я бы присоединился к коллеге.
Проект предложенный мною должен помогать и предотвратить выгорание и не допустить сложится ситуации когда работник просто начнёт терять ценности, начнёт тормозить, а в итоге просто остановиться и отпустит руки.
Ведь мы помним
маленькие детки - маленькие проблемы;
большие детки - большие проблемы.
Да и мы не молодеем
мы всё равно сами поедем на море, тк 10 лет никуда не ездили. Я люблю мою работу, наш профсоюз! У нас в компании всё отлично в целом, но есть некоторые моменты на местах, которые можно исправить.
Работая в одной торговой сети магазинов у дома, о том что я один воспитываю ребёнка ни как не волновало руководство.
Работая на жд я смог воспользоваться 10 формой и мы с дочерью (ей уже 8) побывали в Калининградской области.
Я точно скажу, что когда моя дочь пошла в первый класс, нам ни чего не давали