Идея хорошая, но где найти столько одиноких даже на один заезд? Учитывая график работы в РЖД? Да и смотрю на своих сотрудников, так одинокие и так более чаще ездят в санатории. На семью три- четыре Путевки практически не взять.
Мой коллега не очень хотел проходить опросы, а потому в течении двух встречь я проводил что-то вроде интервью.
В первый день нашей встречи мы проходили установочные тесты, а сегодня опросы.
Мой собеседник одинок, он вдовец, а ему только 52 года.
ИТОГ моего общения таков: сложно быть одному:
- теряются ценности;
- движение вперёд останавливается;
- одиночество начинает отягощать.
Если самым сложным оказался блок "индекс счастья". Ему нечем радоваться, ему нечего терять, ему просто "по барабану".
Вопросы про счастье вышли с ответом "-". Т.е. без комментариев.
А ещё я осознал, что я тоже одинок, но пока ещё активен (все проблемы глушу второй), и этому есть единственный стимул - моя дочь.
Если бы не ребёнок (которого я воспитываю с младенчества) возможно я бы присоединился к коллеге.
Я поддерживаю идею проекта.
Но стоит предусмотреть не просто возможность таких мероприятий, а официальное приглашение со стороны профсоюза - это позволит работникам одиноким, оказавшиеся в тяжёлой ситуации вырваться от рабочей рутины, а руководству вынужденно (не пресекая возможности) предоставить работнику выехать на мероприятия.
Комментарии (12)
В первый день нашей встречи мы проходили установочные тесты, а сегодня опросы.
Мой собеседник одинок, он вдовец, а ему только 52 года.
ИТОГ моего общения таков: сложно быть одному:
- теряются ценности;
- движение вперёд останавливается;
- одиночество начинает отягощать.
Если самым сложным оказался блок "индекс счастья". Ему нечем радоваться, ему нечего терять, ему просто "по барабану".
Вопросы про счастье вышли с ответом "-". Т.е. без комментариев.
А ещё я осознал, что я тоже одинок, но пока ещё активен (все проблемы глушу второй), и этому есть единственный стимул - моя дочь.
Если бы не ребёнок (которого я воспитываю с младенчества) возможно я бы присоединился к коллеге.
Я поддерживаю идею проекта.
Но стоит предусмотреть не просто возможность таких мероприятий, а официальное приглашение со стороны профсоюза - это позволит работникам одиноким, оказавшиеся в тяжёлой ситуации вырваться от рабочей рутины, а руководству вынужденно (не пресекая возможности) предоставить работнику выехать на мероприятия.